Accounthouder Omgevingsdienst En Veiligheidsregio (0.5 Fte)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Accounthouder Omgevingsdienst en Veiligheidsregio (0.5 fte) die als strategisch adviseur fungeert voor het bestuur en management met betrekking tot de Omgevingsdienst Zuid-Limburg (OD-ZL) en de Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL). De rol omvat het onderhouden van bestuurlijke relaties, coördineren van rapportages en het adviseren over de besluitvorming binnen de gemeentelijke processen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategisch sparringpartner voor de burgemeester en wethouder met betrekking tot OD-ZL en VRZL.
• Afstemmen van jaarrapportages en beoordelen van werk- en uitvoeringsprogramma's.
• Adviseren over de gemeentelijke P&C-cyclus, inclusief kaderbrief, jaarrekening en begroting.
• Onderhouden van contacten met accounthouders van andere gemeentes en intern afstemmen met betrokken partijen.
• Voorbereiden van bestuurlijke portefeuillehouders voor hun rol in bestuursvergaderingen.
• Voeren van accountoverleggen en deelnemen aan advieswerkgroepen.
• Monitoren van de uitvoering van opdrachten door OD-ZL en VRZL en adviseren over rapportages.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met het besluitvormingsproces binnen een overheidsinstantie.
• Strategisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om verbindingen te leggen in een bestuurlijke en strategische context.
• Analytisch, overtuigend en initiatiefrijk, met een oplossingsgerichte werkhouding.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in prioritering van werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (€ 4.349 - € 6.193), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkopties, waaronder deels thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusieve organisatiecultuur die diversiteit waardeert en benut.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. De cultuur is gericht op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, met altijd het welzijn van Maastricht in het achterhoofd.