(Aankomend) Manager Fysiek Domein

Samenvatting

De gemeente Woudenberg zoekt een (aankomend) Manager Fysiek Domein die leiding gaat geven aan de teams Ontwikkeling & Beheer en Leefomgeving, bestaande uit 35-40 professionals. Deze rol vereist zowel strategisch als operationeel inzicht, waarbij de manager de verbinding legt tussen bestuurders, het managementteam en medewerkers. De focus ligt op het behouden van bestaande kwaliteiten en het ontwikkelen van creatieve oplossingen voor toekomstige ambities. De manager is verantwoordelijk voor coaching, HR-taken en het stimuleren van de professionele groei van teamleden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Ontwikkeling & Beheer en Leefomgeving.
• Fungeren als schakel tussen bestuurders, managementteam en medewerkers.
• Bijdragen aan de strategische en operationele ontwikkeling van de teams.
• Voorstellen doen aan bestuurders ter verdere professionalisering van de organisatie.
• Coachen van teamleden en zorgen voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor HR-taken binnen de teams.
• Ontwikkelen van integraliteit, processen en inhoud binnen de vakteams.
• Opdrachtgever zijn voor de omgevingsvisie en diverse gebiedsopgaven.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in het fysieke domein, met affiniteit voor actuele thema's.
• Bij voorkeur ervaring als teamleider of coördinator binnen een overheidsorganisatie of politiek bestuurlijk speelveld.
• Competenties: organisatiesensitief, leergierig, analytisch, coachend leiderschap en gedrevenheid.
• Bereidheid om cursussen of een studie te volgen ter verdere ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct dienstverband bij de gemeente Woudenberg voor 36 uur per week.
• Aanvangscontract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 6.862,- (schaal 12) bij een fulltime werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor managementcursussen of opleidingen.
• Interne begeleiding voor groei in de rol van manager.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en tegemoetkoming in kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werken is mogelijk.

Over Werkgever

De gemeente Woudenberg heeft ongeveer 14.000 inwoners en ligt centraal tussen de Utrechtse Heuvelrug en Gelderse Vallei. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden aandacht, professionaliteit, integriteit en verbinding aan een veilig, sociaal en leefbaar Woudenberg. Met circa 140 medewerkers is de gemeente compact, met korte lijnen en een persoonlijke aanpak, wat directe impact en zichtbare resultaten van het werk mogelijk maakt.