Aanjager Digitaal Weerbare Gemeenten Fryslân

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

Als Aanjager Digitaal Weerbare Gemeenten Fryslân ben je verantwoordelijk voor het versterken van de digitale weerbaarheid van de 18 Friese gemeenten. Dit houdt in dat je initiatieven ontwikkelt en uitvoert om gemeenten te helpen beter voorbereid te zijn op cybercriminaliteit. Je werkt samen met diverse stakeholders en partners om de digitale veiligheid te optimaliseren en de continuïteit van gemeentelijke diensten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Nulmeting coördineren: Je ontwikkelt en voert een nulmeting uit om de cyberrisico's en beheersmaatregelen van de gemeenten in kaart te brengen.
• Cybore oefening organiseren: In samenwerking met stakeholders organiseer je een oefening voor gemeentesecretarissen om hen bewust te maken van de impact van cyberdreigingen.
• Hack.FRL challenge organiseren: Je organiseert een hack-event waar ethische hackers kwetsbaarheden in de ICT-systemen van de gemeenten identificeren.
• Oefenscenario ontwikkelen: Op basis van de bevindingen uit de Hack.FRL challenge ontwikkel je een breed toepasbaar oefenscenario voor gemeentelijke medewerkers.
• Samenwerking versterken: Je bevordert de samenwerking tussen gemeenten, de provincie, veiligheidsregio's en andere relevante partners.
• Resultaten borgen: Je zorgt ervoor dat de resultaten van de nulmeting en oefeningen structureel worden geïntegreerd in het informatiebeveiligingsmanagementsysteem van de gemeenten.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiebeveiliging, risicomanagement, ICT of bedrijfscontinuïteit.
• Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en het versterken van digitale weerbaarheid.
• Organisatorisch talent met bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende verbindende vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder over te brengen.
• Ervaring met gemeentelijke beleidsprocessen en samenwerking met publieke en private partners is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met directe impact op de digitale veiligheid van gemeentelijke processen in Friesland.
• Salaris tot maximaal € 6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 11 CAO gemeenten).
• Tijdelijke aanstelling voor 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar, met mogelijkheden voor detachering.
• Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het overleggen van een VOG-P.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het versterken van de digitale weerbaarheid van gemeenten in Friesland. Cybercriminaliteit vormt een grote bedreiging voor de continuïteit van gemeentelijke dienstverlening, en de gemeenten werken samen om hun ICT-infrastructuur te optimaliseren en effectiever te reageren op cyberincidenten. De samenwerking met andere noordelijke gemeenten is een belangrijk aspect van het project, met als doel een veiliger digitaal Friesland te creëren.