2 Casemanagers Omgevingsvergunningen En Grip Op Wonen

gemeente Heerlen

Samenvatting

De gemeente Heerlen is op zoek naar twee Casemanagers omgevingsvergunningen en Grip op Wonen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van meldingen en vergunningaanvragen voor bouwen en verbouwen onder de Omgevingswet, evenals aanvragen binnen het beleidskader Grip op Wonen. Je schakelt tussen de wensen van aanvragers en wettelijke regels, werkt nauwkeurig en houdt overzicht.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van meldingen en vergunningaanvragen voor bouwen en verbouwen onder de Omgevingswet.
• Afhandelen van aanvragen zoals huisvestingsvergunningen, verhuurdersvergunningen en leegstandsvergunningen.
• Controleren van aanvragen op volledigheid en inhoudelijke toetsing waar mogelijk.
• Bewaken van termijnen en voortgang van aanvragen.
• Afstemmen met collega’s en externe partijen, en advies aanvragen.
• Verantwoordelijk voor het gehele proces van dossieropbouw tot publicatie en leges.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding in bouwkunde of recht.
• Bouwkundige kennis en vaardigheid in het lezen van bouwkundige tekeningen.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de Omgevingswet, Woningwet, Bouwbesluit, Algemene wet bestuursrecht en APV.
• Ervaring met vergunningverlening; bereidheid om kennis verder te ontwikkelen indien nodig.
• Klantgericht, nauwkeurig, gestructureerd en verantwoordelijk voor dossiers.
• Effectieve planning en zelfstandig bewaken van termijnen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig besluiten voor te bereiden en onderbouwen.
• Flexibel en oplossingsgericht, met het vermogen om onder druk rustig te blijven.
• Samenwerkingsgericht en proactief in afstemming met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken. De functie is ingeschaald in schaal 8, met een bruto maandsalaris tussen €3.206,- en €4.499,- afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. De gemeente biedt mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, gericht op openheid, vertrouwen en efficiënt samenwerken. De organisatie staat open voor de wensen en ideeën van inwoners en ondernemers, en streeft naar een duurzame en leefbare stad. Heerlen is een stad met lef, waar innovatie en samenwerking centraal staan in het realiseren van een betere toekomst.