Home
 
 Home  |   Contact  |   Sitemap    
 
    U bent nu hier:  8baan Uitzenden  >>  Veel gestelde vragen
 
 
 
   

Veel gestelde vragen

Heb je nog vragen over 8baan Uitzendbureau? Hieronder hebben wij de meest gestelde vragen nog eens voor je op een rijtje gezet.
  1. Wat moet ik doen om mij bij 8baan Uitzendbureau in te kunnen schrijven?
  2. Hoe gaat de verdere procedure na het inschrijven?
  3. Als ik via 8baan Uitzendbureau ga werken, krijg ik dan een contract?
  4. Waarom moet ik een werkbriefje inleveren?
  5. Hoeveel loon krijg ik?
  6. Hoe zit het met de verzekering wanneer ik als uitzendkracht ga werken?
  7. Wat moet ik doen wanneer ik ziek ben?
  8. Ik heb een ander vraag. 

 

1. Wat moet ik doen om mij bij 8baan Uitzendbureau in te kunnen schrijven? 

Bij 8baan Uitzendbureau is het mogelijk om je via de website digitaal in te schrijven. Vul op de website het inschrijfformulier in en stuur je CV mee. Na het inschrijven zal je een e-mail ontvangen ter bevestiging van je inschrijving.
 
 
Een andere mogelijkheid is om bij 8baan Uitzendbureau langs te komen. Voor inschrijving is het noodzakelijk om de volgende dingen mee te nemen: een recente CV, geldige legitimatie (paspoort of identiteitskaart) en een bankrekeningnummer.
 
 

2. Hoe gaat de verdere procedure na het inschrijven? 

Na de inschrijving kan je op de website kijken naar onze vacatureaanbod. Het is mogelijk om via de website op een interessante vacature te reageren.
 
 
 
Verder zullen wij ook contact met je opnemen wanneer wij een passende vacature voor jou hebben. Je kan dan op de vestiging worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek om de vacature te bespreken.
 

3. Als ik via 8baan Uitzendbureau ga werken, krijg ik dan een contract?

Wanneer je voor 8baan Uitzendbureau gaat werken, krijg je eerst een uitzendovereenkomst in Fase 1 met een uitzendbeding. Deze uitzendovereenkomst houdt in dat 8baan Uitzendbureau je werkgever wordt.
 
 

4. Waarom moet ik een werkbriefje inleveren? 

Een werkbriefje moet worden ingeleverd bij 8baan Uitzendbureau. Het is belangrijk om de gewerkte uren duidelijk te noteren omdat je aan de hand van het werkbriefje wordt uitbetaald. Dus zonder een werkbriefje kan je niet worden uitbetaald, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt met de inlener.

 

Het werkbriefje met de ingevulde uren moet je voor dinsdag 17.30 uur bij 8baan Uitzendbureau inleveren. De verloning vindt ieder woensdag plaats. De werkbriefjes die na de verloning binnen komen, zullen dan een week later worden uitbetaald.
 
 
Het is belangrijk dat op het werkbriefje een stempel of handtekening van het bedrijf gezet wordt, dat is ter goedkeuring van de gewerkte uren. Zonder een stempel of handtekening kunnen wij de uren niet uitbetalen.
 
 
Indien je voor het werk met het openbaar vervoer reist, is het noodzakelijk om de originele vervoersbewijzen samen met het werkbriefje in te leveren. Als dat niet gebeurd, kunnen de gemaakte reiskosten niet worden vergoed.
 
 
 
 
 

5. Hoeveel loon krijg ik?

Het loon is marktconform en het is afhankelijk van het soort werk dat je gaat verrichten. Ook zal er rekening worden gehouden met de richtlijnen van de CAO van Uitzendkrachten.

 

Terug naar boven

 

6. Hoe zit het met de verzekering wanneer ik als uitzendkracht ga werken?

Als je via 8baan Uitzendbureau wilt werken, moet je van tevoren bij een ziekenfondsinstelling zijn aangemeld. Tijdens het werken dragen wij automatisch ziekenfondspremie voor jouw af en het uitzendbureau is ook verzekerd voor ongevallen.

 

Terug naar boven

 

7. Wat moet ik doen wanneer ik ziek ben?

Als je voor ons werkt en ziek wordt, moet je dat voor 10.00 uur ’s ochtends aan het uitzendbureau doorgeven. Verder dien je ook aan het bedrijf waar je werkzaam bent door te geven dat je ziek bent.

 

Wij zullen jouw ziekmelding doorgeven aan het UWV-GAK. Het kan dus gebeuren dat GAK contact met je opneemt over je ziekmelding.

 

Terug naar boven

  

8. Ik heb een andere vraag  

Heb je een vraag over een baan of een vacature en zit het antwoord niet bij dit overzicht? Neem dan contact met ons op! 

 

Terug naar boven

 
© 2017 8baan

Keizersgracht 450-2
1016 GD Amsterdam
Tel: 020-6711888

Privacy statement Disclaimer Home Over 8baan 8baan Payroll Services Werkgevers Levensloopregeling